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Direito do Trabalho

TST confirma validade de jornada estendida para jornalista com acréscimo salarial

A relatora esclareceu que a pré-contratação de horas extras é considerada irregular quando realizada sem respaldo legal ou contratual

TST mantém cálculo de RMNR favorável a petroleiro em ação transitada antes de decisão do STF

TST confirma que decisão favorável a petroleiro sobre cálculo de RMNR, transitada em 2015, não é afetada por entendimento posterior do STF

TST: trabalhador mantém direito a indenização de 12 meses por estabilidade acidentária, mesmo com recontratação

TST reconhece que obtenção de novo emprego não exclui o direito à indenização integral referente à estabilidade acidentária de 12 meses

TST reconhece como discriminatório critério de cumprimento de requisitos para aposentadoria em demissões

TST determina pagamento em dobro a eletricista demitido com base em critério de idade para aposentadoria, considerando a prática discriminatória

TST proíbe hospital público de exigir plantões que ultrapassem teto remuneratório sem pagamento integral de horas extras

A Administração Pública não pode se beneficiar de trabalho extra sem garantir a devida contraprestação financeira

TST define que notícia postada por sindicato em redes sociais não caracteriza manifestação ofensiva contra empregador

Decisão do TST reforça o direito de manifestação sindical e rejeita multa por postagem considerada noticiosa

TRF1: cirurgiões-dentistas expostos a raios-X por 12 horas semanais tem direito a férias semestrais

A relatora destacou que o direito às férias semestrais está previsto no artigo 79 da Lei nº 8.112/1990 e regulamentado pelo Decreto nº 81.384/1978

TST: cargos de plano de carreiras em empresas estatais somente podem ser ocupados por concursados

A terceirização de atividades secundárias é permitida, mas não para funções essenciais ou abrangidas pelo plano de carreiras

TST decide que valores de multas aplicadas em ações civis públicas podem ser destinadas diretamente ao Poder Público

TST confirma que valores de multas trabalhistas podem ser destinados diretamente ao poder público, como no caso do Corpo de Bombeiros de Goiás

TST reverte justa causa de atendente demitida que pegou ampolas de medicamento para uso próprio

Decisão do TST considera desproporcional a aplicação de justa causa para atendente com 15 anos de serviço e sem punições anteriores
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