Discriminação

O conhecimento prévio da doença e a contratação de outro empregado para a mesma função reforçaram o caráter discriminatório da dispensa

Na primeira ação, em 2019, ele havia sido reintegrado ao emprego após decisão favorável da Justiça. No entanto, ao ser dispensado novamente, ele ajuizou uma nova ação trabalhista

Ministro Flávio Dino reforça a necessidade de respeitar a dignidade humana nas publicações

TRT-RS condena empresa por racismo e rebaixamento de função durante gravidez

TRT-RS considerou a dispensa discriminatória e manteve indenização por danos morais

Trabalhadora diagnosticada com câncer de mama conseguiu a reintegração após demissão considerada discriminatória

Justiça reconhece discriminação e condena Distrito Federal e APAM a indenizarem família

Justiça de Brasília impõe pena de 2 anos de reclusão em regime aberto e indenização de R$ 5 mil por danos morais coletivos aos réus

A trabalhadora passou a ser tratada de maneira diferente pelos colegas e supervisores após os afastamentos devido à doença

O passageiro solicitou um carro pelo aplicativo da empresa ré. No entanto, ao chegar ao local de embarque e perceber que o passageiro era cadeirante, o motorista cancelou a corrida e deixou o local imediatamente. O passageiro destacou que sua cadeira de rodas é dobrável e cabe em qualquer veículo, o que torna a recusa ainda mais injustificável e constrangedora