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Aviso-Prévio

TRT-MG confirma validade de aviso-prévio trabalhado por mais de 30 dias, sem necessidade de indenização adicional

O tribunal ressaltou que não há previsão legal que limite o aviso-prévio trabalhado a 30 dias

TST determina manutenção de salário a funcionário demitido durante auxílio-doença

Vale é condenada a manter salário de técnico em eletromecânica até o fim do benefício de auxílio-doença.
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